院内保育所を使ってみて

あったらいいな、こんな院内保育所

24時間保育完備という、求人広告に踊らされて就職を決めましたが、実際は自分の思っていたような院内保育ではありませんでした。院内保育というのは、いわゆる認可外の保育所のようなものですので、保育のカリュキラムなどはすべて保育所側に決める権利があります。
認可保育所でしたら、0歳の子ども何人に保育士が1人ついていないといけない、敷地面積は何平米以上、園庭が必ずあることなど、子どもにとっての環境が杜撰にならないようにきっちり国が決めた取り決めにのっとって運営されています。
ところが、認可外だとそういうものも一切考慮無しで運営できます。

 

私の預けていた院内保育所は、敷地面積は最低限でしたし、職員も最低限しかいませんでした。
それなのに、子持ちの看護師が入職して、院内保育所利用を希望すれば、子どもの数はどんどん増えていきます。
正直、事故がないかが不安でたまりませんでした。

 

夜勤中もちゃんと見てくれているのか、就寝しているからと言って放置されていないかなど、常に不安を抱えながらの仕事でした。
また、24時間保育完備といっても、仕事の時間以外は預けることができません。
つまり、自分が夜勤勤務を終えて、子どもを保育所から引き取って、その後帰宅した後ですが、自分は寝ずに働いて今から就寝したいのに、子どもにとっては日中の活動時間だから寝てくれません。

 

 

これが滅茶苦茶しんどかったです。
夜勤明けの日中も預かってもらえたらと思ったことは数知れません。
あと、少人数制といえば、聞こえがいいですが、クラス制をとるだけの子どもの数がいないこと、先生の余裕もないことから、異年齢保育がずっと何年も続いて小学校にあがるので、小学校に入ってから他の子どもさんとの差が付きすぎているのです。

 

幼稚園出身のお子さんはすでに、平仮名を完璧にマスターしていたり、鍵盤ハーモニカも体験済みだったり、プールも少し泳げたりと、だいぶんアドバンテージが取れますが、院内保育所では平仮名のお稽古もありませんでしたし、プールも家庭用のビニールプールでしたから、小学校に入ってからついていくのが大変そうでした。

 

ですので、希望を言えるとすれば、院内の保育所であっても外部の幼稚園並みに施設や職員や保育内容を充実させてほしかったです。

 

今、潜在看護師が問題になっていますが、こういう整備が行き届いていないので、どうしても収入が欲しいという方やシングルマザーくらいしか子育てしながら働く看護師が少ないんだと思います。

 

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